Retraite
Les régimes par répartition ne parviennent plus à assurer un revenu suffisant aux retraités à l'espérance de vie de plus en plus longue.
L’impuissance de l’état et son désengagement sont palpables et nous obligent à nous tourner vers la constitution d’une retraite multi-origines.
Il n’est en effet pas raisonnable de ne compter que sur un système malmené et dont l’avenir est incertain.
De multiples solutions, souvent assorties d’avantages fiscaux importants, existent et doivent être adaptées à votre entreprise :
-
Systèmes à Prestations définies (article 39 du Code Général des Impôts),
-
Plans d’épargne retraite collectifs (article 83 du Code Général des Impôts),
-
PERE Individuel ou collectif
INVICTUS COURTAGE sélectionne pour vous les plans d’épargne les plus avantageux et vous accompagne dans le choix, l’adaptation et la mise en place.
Indemnités de fin de carrière
Provisionner les indemnités de départ à la retraite de vos salariés via un contrat d'assurance vous permet de déduire fiscalement ces sommes, d'éviter les à-coups de trésorerie et de mieux piloter votre résultat imposable.
INVICTUS COURTAGE vous propose le contrat IFC le plus adapté à votre situation et à celle de vos salariés. Chaque année, nous vous accompagnerons pour utiliser finement cet outil de gestion.